為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等、優勝劣汰的激勵機制，以適應公司快速發展的人才需求，同時有利于員工的個人成長，發揮員工工作的積極性和主動性。

2021年9月17日上午，在汝州教育投資發展有限公司會議室召開了汝州市城市產業發展集團有限公司子公司中層人員競聘。

本次競聘的面試考核組主要由上海領緯企業咨詢有限公司專家組以及汝州城發集團領導層組成。

參加本次的競聘人員均是從各子公司優秀的工作人員、業務骨干。本次競聘活動主要采取“無領導小組討論”的方式，面試分為3個階段，通過進行案例分析，情景測試，小組辯論以及臨場隨機出題等不同形式對面試者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、試崗程度進行了綜合評判，結合競聘崗位要求擇優聘用。

在競聘人員進行無領導小組討論的過程中，考核面試組通過近距離觀察、傾聽，對競聘人員有了進一步的了解，可以更加全面的了解應試者的臨場發揮、綜合素質、言語表達、計劃組織的能力。

集團公司通過內部管理干部競聘活動，為更多想干事、能干事、干成事的員工提供了晉升通道。通過公開競聘，在內部選拔優秀人才，向管理團隊輸送新鮮血液，打造一支能創新、懂管理、敢作為的“業績貢獻者”團隊，為公司實現新的戰略期跨越式發展提供強有力的人才支撐。